tag:blogger.com,1999:blog-516039624582348381.post7150483657779886786..comments2023-12-04T12:25:50.680+02:00Comments on η αριστερή στρουθοκάμηλος: Ας μιλήσουμε τώρα για την προειδοποίηση απόλυσηςgiorgos papaspiropoulos γιώργος παπασπυρόπουλοςhttp://www.blogger.com/profile/03694816040577205038noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-516039624582348381.post-62873629283411648022012-11-06T11:14:40.130+02:002012-11-06T11:14:40.130+02:00Συμφωνώ με το - κατά κανόνα - ασύμφορο της προειδο...Συμφωνώ με το - κατά κανόνα - ασύμφορο της προειδοποίησης για τους εργοδότες. Λάβετε υπόψην σας ότι κατά το χρόνο προειδοποίησης πέρα από τους μισθούς καταβάλλονται και οι εργοδοτικές εισφορές στο ΙΚΑ, το ύψος των οποίων δεν είναι αμελητέο και στο παράδειγα ισοφαρίζει τη διαφορά. Συμφωνώ επίσης ότι η δυνατότητα αυτή χρησιμοποιείται σπανίως και σε οριακές περιπτώσεις υψηλών αποζημιώσεων, ή όταν ο εργοδότης ούτως ή άλλως δεν καταβάλει τρέχοντες μισθούς και θέλει να μεταθέσει το κόστος της απόλυσης σε απώτερο χρόνοAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-516039624582348381.post-31706441051403264662012-10-28T07:28:24.151+02:002012-10-28T07:28:24.151+02:00Αχ κύριε καθηγητά, τι ωραία που τα λέτε καλέ!
(Πόσ...Αχ κύριε καθηγητά, τι ωραία που τα λέτε καλέ!<br />(Πόσα; )Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-516039624582348381.post-86740556665121847682012-10-27T19:38:30.704+03:002012-10-27T19:38:30.704+03:00Ειναι απο τις ελαχιστες φορες που καθηγητης Πανεπι...Ειναι απο τις ελαχιστες φορες που καθηγητης Πανεπιστημιου μιλαει για την ουσια και οχι ..."περι ψυχης". <br />"...επειδή πρέπει να λέμε την αλήθεια (όχι στο «λαό» αλλά στους ίδιους τους εαυτούς μας)..."<br />Eυχαριστουμε!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-516039624582348381.post-13701400261278653752012-10-27T00:06:25.886+03:002012-10-27T00:06:25.886+03:00οι απολύσεις γίνονται μόνο γιατί "προφανώς δε...οι απολύσεις γίνονται μόνο γιατί "προφανώς δεν τους χρειάζεται άλλο ο εργοδότης" κύριε καθηγητά;<br />για αντικατάσταση εργαζομένου με νέο φθηνότερο, για εκδικητκές απολύσεις εργαζομένων που διεκδικούν τα δικαιώματά τους ή απλά μια ελάχιστη αξιοπρέπεια δεν έχετε ακούσει ποτέ; για να μην αναφερθώ σε αντικατάσταση για βόλεμα "δικού μας παιδιού (βλ.ρουφιάνου).. δεν έχετε εικόνα από εργασιακούς χώρους ή απλά μπροστά στην ανάγκη υποστήριξης της εργοδοτικής γραμμής αυτά είναι "ψιλά γράμματα";<br />εκτός από το θέμα της συστατικής επιστολής που βάζει ο προηγούμενος αν κάποιος εργαζόμενος αρνηθεί να παράσχει τις υπηρεσίες που είναι υποχρεωμένος βάσει της σύμβασης εργασίας δεν δικαιούται αποζημίωση. Είναι βέβαια τραγωδία για τον εργοδότη που θα του "χαλάει το εργασιακό κλίμα" ο μελλοντικός απολυμένος. Πως σας φαίνεται η ιδέα να τραγουδάει χαμογελαστός αυτός που περιμένει στην ουρά για ανεργία τον ύμνο της εταιρείας; έτσι σαν ισοδύναμο μέτρο κύριε καθηγητά...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-516039624582348381.post-62329726644505980332012-10-26T21:37:39.694+03:002012-10-26T21:37:39.694+03:00Ναι αλλα υπαρχει και κατι που λεγεται συστατικη επ...Ναι αλλα υπαρχει και κατι που λεγεται συστατικη επιστολη και αν θελει ο εργαζομενος να γραφει κατι θετικο για αυτον ωστε να εχει ελπιδες να βρει αλλου δουλεια θα πρεπει αυτους τους 4 μηνες να δουλευει με τον ιδιο ζηλο οπως και πριν του ανακοινωθει η απολυση.<br />Ποιος κερδιζει σε αυτην την περιπτωση?Anonymousnoreply@blogger.com