Για τη διοικητική μεταρρύθμιση
του Γιώργου Προκοπάκη*
του Γιώργου Προκοπάκη*
Χαρακτήρισα σκουπίδι τον σχεδιασμό Μανιτάκη και πήρα ιδιωτικά μηνύματα γι αυτό. Θα εξηγήσω.
Πριν μερικές εβδομάδες κρέμασα το νέο οργανόγραμμα του Υπουργείου Μανιτάκη ως παράδειγμα. Οι στόχοι κατά την εκπόνησή του είναι εντελώς διαφανείς. Διατήρηση της θέσης και της υπαλληλικής βαθμίδας με ταυτόχρονη διατήρηση της διευθυντικής-τμηματαρχικής θέσης. Η κατάληξη είναι:
"σε έναν οργανισμό με 90 άτομα, οι υπάλληλοι είναι 50 και οι Τμηματάρχες, Διευθυντές κλπ είναι 40"Αυτό είναι το σκουπίδι! Αυτή η οργάνωση δεν έχει καμιά σχέση με την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών.
Ένας υπάλληλος διοικείται από ένα στέλεχος!
Ή τα στελέχη δεν είναι στην πραγματικότητα στελέχη, αλλά υπάλληλοι που συμβαίνει να έχουν κατακτήσει μια υπαλληλική ιεραρχική βαθμίδα.
Αν αυτή είναι η μεταρρύθμιση του Δημοσίου που χρειαζόμαστε, να τη βράσω!
Στον οργανισμό των 90 ανθρώπων χρειάζονται 10 στρατηγοί, λοχαγοί κλπ, και 80 στρατιώτες. Άλλα κουτάκια στο οργανόγραμμα λοιπόν - να προσδιορίζονται από τις ανάγκες της παρεχόμενης υπηρεσίας και όχι από την υπαλληλική επετηρίδα.
Η απόφαση της συλλογικής σοφίας των τριών λύνει τα χέρια του όποιου σοβαρού μεταρρυθμιστή.
Αν αυτή είναι η μεταρρύθμιση του Δημοσίου που χρειαζόμαστε, να τη βράσω!
Στον οργανισμό των 90 ανθρώπων χρειάζονται 10 στρατηγοί, λοχαγοί κλπ, και 80 στρατιώτες. Άλλα κουτάκια στο οργανόγραμμα λοιπόν - να προσδιορίζονται από τις ανάγκες της παρεχόμενης υπηρεσίας και όχι από την υπαλληλική επετηρίδα.
Η απόφαση της συλλογικής σοφίας των τριών λύνει τα χέρια του όποιου σοβαρού μεταρρυθμιστή.
Ας πούμε, στο Υπουργείο Μανιτάκη φεύγουν 30 Τμηματάρχες και άνω και προσλαμβάνονται ισάριθμοι νέοι υπάλληλοι, ακριβώς με τα προσόντα και δεξιότητες που απαιτούν οι θέσεις εργασίας. Τι γίνεται λοιπόν:
1. Μειώνεται το κόστος λειτουργίας της συγκεκριμένης μονάδας του δημοσίου
2. Μειώνεται η ανεργία κατά 30 άτομα
3. Αναβαθμίζονται τα προσόντα των υπαλλήλων, κατά τεκμήριο και η παρεχόμενη υπηρεσία.
Ας σταματήσει πια το κανάκεμα των πελατειών. Τα σκουπίδια όταν τα βλέπουμε πρέπει να τα κράζουμε.
1. Μειώνεται το κόστος λειτουργίας της συγκεκριμένης μονάδας του δημοσίου
2. Μειώνεται η ανεργία κατά 30 άτομα
3. Αναβαθμίζονται τα προσόντα των υπαλλήλων, κατά τεκμήριο και η παρεχόμενη υπηρεσία.
Ας σταματήσει πια το κανάκεμα των πελατειών. Τα σκουπίδια όταν τα βλέπουμε πρέπει να τα κράζουμε.
Ας πρόσεχε κι ο Μανιτάκης να μη συμμετάσχει ο ίδιος στην παραγωγή σκουπιδιών. Αν δεν ενδιαφέρεται ο ίδιος να προστατεύσει την ιστορία του γιατί πρέπει να υφίστανται οι φορολογούμενοι τις επιπτώσεις της πολιτικής του - στο κάτω-κάτω οι φορολογούμενοι πληρώνουν, όχι για την υστεροφημία οποιουδήποτε αλλά για υπηρεσίες που παρέχει το δημόσιο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Θέλετε να βάλετε ενεργό link στο σχόλιό σας; BlogU